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护士面试 70 问经典回答 1、请你自我介绍一下你自己 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历 上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究 的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习 无关, 也可以和学习有关, 但要突出积极的个性和做事的能力, 说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业 喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训 及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较 出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺 点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为 公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身 心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高, 那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这 笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注 重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程 特别感兴趣。

因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到 最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了, 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。

比较多 的答案是“管理者”。

但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位 往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然,说出其他一些你感兴趣的

职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好 机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路 发展”。

7、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为,我一旦答应别人的事情,就一定 会做到。

如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时, 我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人, 因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题, 如果有人 这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目, 我可以参加吗?或者说贵公司的晋 升机制是什么样的?企业将很欢迎, 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位, 你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况: 1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事 经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距; 2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那 样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该 怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻, 婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执 己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示: ①我本意是为公司努力工作, 如果造成经济损失, 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽 回经济损失。

如果我无能力负责,希望单位帮助解决; ②是责任问题。

分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的 团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同 事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训, 一个人的一生不可能不犯错误, 重要的是能从自己的或者是别人的错误中 吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的

深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算? 回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优 劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是 一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来 正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心 理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这以 后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。

正确对 待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、 走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强 学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元, 争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再 次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为 沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我 想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我 的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示: (1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持; (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示: ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。

还要 看看是不是为人处世方面做得不好。

如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。

有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我 也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑 的! 16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤 立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 回答提示: ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了, 加强同事间的交往及共同

的兴趣爱好。

③工作中,切勿伤害别人的自尊心 ④不再领导前拨弄是非 ⑤乐于助人对面 17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是自费参加? 回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术) 。

18、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

如回答:贵公司有意改变策略,加 强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

19、请说出你选择这份工作的动机? 回答提示: 这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度, 并筛选因一时兴起而来应试的人, 如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

20、你最擅长的技术方向是什么? 回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21、你能为我们公司带来什么呢? 回答提示: ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两 年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。

② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就 我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和pk10开奖直播的收益”。

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可 以开发大量的新客户, 同时, 对老客户做更全面周到的服务, 开发老客户的新需求和消费。

” 等等。

22、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释, 23、你的业余爱好是什么? 回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的 爱好是深海潜水。

主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

24、作为被面试者给我打一下分 回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点, (可以抱怨一下设施,没有明 确责任人的缺点是不会有人介意的) 。

25、你怎么理解你应聘的职位? 回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26、喜欢这份工作的哪一点? 回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准 也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是 薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇 能符合自己的兴趣等等都是不错的答案, 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不 同之处,相信在面试上会大大加分。

27、为什么要离职? 回答提示: ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言, 都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象; 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上, 例如觉得工作没有学习发展的空间, 自 己想在面试工作的相关产业中多加学习, 或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等, 回答 的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到 顶峰,即沒有升迁机会。

28、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在 网上查找对你所申请的行业部门的信息, 只有深入了解才能产生独特的见解。

企业认为最聪 明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问 题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

29、对工作的期望与目标何在? 回答提示: 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、 对这份工作是否了解 的问题。

对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这 时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我 的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为 了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目 标。

”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

30、说说你的家庭。

回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜 欢探究个人隐私, 而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

企业希望听到的重点也在于 家庭对求职者的积极影响。

企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦, 虽然我的父亲和母亲都是普通人, 但是从小, 我就看到我父亲起早贪黑, 每天工作特别勤劳, 他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我母亲为人善良,对人热情,特别 乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

企业相信,和 睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的 求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可 以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学

习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。

”企业喜欢能够巧妙地 躲过难题的求职者。

32、你欣赏哪种性格的人? 回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。

33、你通常如何处理別人的批评? 回答提示:①沈默是金。

不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②我会 等大家冷靜下来再讨论。

34、你怎样对待自己的失敗? 回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

35、什么会让你有成就感? 回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目 36、眼下你生活中最重要的是什么? 回答提示: 对我来说, 能在这个领域找到工作是最重要的; 望能在贵公司任职对我说最重要。

37、你为什么愿意到我们公司来工作? 回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些 详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”,“我同公司出生在同样的时代, 我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场 上很有竞争力。

”或者“我认为贵公司能够给我一个与众不同的发展道路。

”这都显示出 你已经做了一些,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

38、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的? 回答提示:这是面试中最险恶的问题。

其实是考官布下的一个陷阱。

千万不要说任何人的过 错。

应知成功解决是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业, 这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没 有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

39、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲? 回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你潜在的领 导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位, 你很可能会被邀请去午 餐。

记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群 众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作? 回 答提示:(1)首先,我会保持冷静。

作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是 正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。

(2)其次,我会反思一下客户不满意的 原因。

一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方, 二是看是否是客户不太 了解相关的服务规定而提出超出规定的要求, 三是看是否是客户了解相关的规定, 但是提出

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